Diplomová práca sa zameriava na budovanie a udržateľnosť komunít v kultúrnom sektore. Konkrétne na analýzu potenciálu alumni siete vzdelávacieho programu RUNWAY Culture Professionals, ktorý vznikol v rámci projektu Trenčín 2026 – Európske hlavné mesto kultúry. Vyhodnocuje, ako program prispieva k vytváraniu profesijných a medziodborových väzieb medzi kultúrnymi pracovníkmi na Slovensku a či tieto väzby pretrvávajú aj po jeho skončení. Na základe získaných dát identifikuje faktory ovplyvňujúce udržateľnosť komunity a prináša návrhy pre jej ďalší rozvoj po roku 2026.
Teoretická časť sa zaoberá problematikou budovania komunít a ich fungovaním v širších spoločenských súvislostiach. Opiera sa o koncepty sociálneho a kultúrneho kapitálu. Skúma, ako vznikajú, pretrvávajú a transformujú sa vzťahy medzi aktérmi v komunitách. Zameriava sa taktiež na prepájanie jednotlivcov prostredníctvom networkingových aktivít a na potenciál alumni sietí ako nástroja na udržiavanie a rozvíjanie profesijných vzťahov v kontexte kultúrnych politík a programov typu Európske hlavné mesto kultúry.
Praktická časť nadväzuje na teoretický rámec a využíva autorkou realizovaný kvalitatívny výskum s absolventmi programu RUNWAY, vedený metódou biografických walking interviews približne 18 mesiacov po ukončení kurzu. Rozbor dát prebieha formou induktívnej tematickej analýzy. Sleduje vývoj profesijných väzieb, ich udržiavanie a faktory ovplyvňujúce ich kontinuitu. Na základe zistení práca formuluje konkrétny projektový návrh – model alumni siete, ktorý reaguje na identifikované potreby a podporuje dlhodobé fungovanie komunity.
